近日，国内领先的职工健康管理服务平台——工惠云，正式宣布完成对上海印钞有限公司健康小屋及押运人员健康管理服务项目全面交付。此次合作，标志着工惠云在服务金融保障单位、解决特种岗位职工健康管理难题方面树立了新的行业标杆。
精准洞察：为“特岗”职工定制健康守护盾
上海印钞有限公司作为国家重要的金融保障单位，其职工队伍中存在着大量特种岗位。这些岗位对员工的专注度、身体素质有着极高要求，同时也伴随着特定的职业健康风险。传统的、普适性的健康管理服务难以满足其精准化、前置化的健康守护需求。
工惠云深度洞察这一核心痛点，为上海印钞厂量身打造了一套集“智能监测、专业干预、数字化管理”于一体的定制化健康管理方案。该方案并非简单的设备堆砌，而是从特岗职工的工作场景与健康风险出发，实现了从“泛泛而治”到“精准守护”的跨越。
项目亮点：差异化优势构筑健康防线
- 智能化健康小屋：打造身边的“健康驿站”
- 工惠云在企业内部署的智能化健康小屋，不再是传统意义上的“体检室”。它集成了多项智能健康监测设备，职工可便捷地进行血压、血氧、体脂、心电图等关键指标的自主检测。数据实时同步至个人健康档案，形成动态趋势图，让健康风险“看得见、管得着”，为特岗职工提供了触手可及的日常健康监测保障。
- 全流程的数字化赋能：实现健康管理闭环
- 依托工惠云强大的健康数据平台，从职工自主检测、数据自动上传、系统智能预警，到健康管理师提供专业的线上咨询与干预建议，最终形成个性化的健康改善计划，工惠云平台实现了完整的健康管理闭环。一旦系统发现职工某项指标出现异常趋势，会立即触发预警机制，提醒职工本人及单位健康管理员，实现从被动治疗到主动管理的转变，真正做到防患于未然。
从上海印钞的个案成功到行业范本
通过上海印钞有限公司的实践，工惠云成功提炼出一套可复用于整个金融保障行业的职工健康管理解决方案。
- 解决核心痛点： 针对大型国企职工基数大、岗位差异大、健康管理难落地的痛点，工惠云通过“平台+智能硬件+专业服务”的模式，实现了规模化覆盖与个性化服务的统一。
- 提升管理效能： 为企业管理层提供了可视化的职工健康数据看板，将职工健康从“隐性成本”转化为“可量化资产”，助力企业履行关爱责任，提升组织凝聚力与生产效率。
- 树立行业标杆： 上海印钞厂项目的成功，强有力地证明了工惠云在理解和满足高要求、高标准单位健康需求方面的专业能力，为同类型金融保障单位提供了极具参考价值的范本。
工惠云健康小屋介绍
工惠云健康小屋，远不止是一个设于企业内部的实体空间，它更是一项着眼于未来的企业战略投资。我们突破传统医疗的被动响应模式，在企业经营场所内打造集一体化、数字化于一体的综合健康管理平台，将专业的健康服务带到员工身边，成为企业专属的“健康管家”。
依托物联网智能终端与AI健康管理云平台，工惠云健康小屋提供覆盖“健康监测—风险评估—教育干预—慢病防控”的全周期闭环服务。我们通过持续的数据追踪与专业的主动干预，帮助企业有效降低医疗成本支出，全面提升职工健康素养，激发团队活力与组织向心力，最终实现企业效能与员工健康的双向赋能、持久共赢。